RSV – Hôpital du Valais : Salaires 2009
Sion, le 16 décembre 2008 - L’Hôpital du Valais, et les syndicats partenaires (Syndicats Chrétiens interprofessionnels SCIV, Syndicat suisse des services publics SSP/VPOD, SYNA Syndicat interprofessionnel) ont signé, ce 16 décembre 2008, un protocole d’accord. Les négociations se sont déroulées dans un climat constructif.
Augmentation de la masse salariale
La masse salariale pour l’ensemble du personnel soumis à la CCT est augmentée de 2.9%, soit :
Renchérissement
Il est accordé à l’ensemble du personnel soumis à la CCT une revalorisation salariale de 1.5% en compensation du renchérissement (indice au 30 novembre 2008).
Part d’expérience
Il est accordé à l’ensemble du personnel soumis à la CCT l’intégralité des parts d’expérience au 1er janvier 2009 correspondant à 1.3% de la masse salariale
Indemnités pour le travail du soir, de nuit, du dimanche et des jours fériés
L’indemnité est portée de Fr. 5,50 à Fr. 6.--, dès le 1er juillet 2009 correspondant à 0,1% de la masse salariale.
Salaire minimal
Le salaire minimal est porté à Fr. 3'750.-- dès le 1er janvier 2009
Convention collective de travail (CCT)
Dans le courant du premier trimestre 2009, un groupe de travail ad hoc sera constitué avec les partenaires sociaux en vue de l’actualisation de la CCT 2007-2009, celle-ci étant valable jusqu’au 31 décembre 2009.
RETASV (Fondation de retraite anticipée du secteur valaisan de la santé)
Les contrats 2004-2007 d’Assurance d’indemnité journalière en cas de maladie (IND), Assurance accident (LAA) et Assurance accident-complémentaire (LAAC) avaient été établis de telle sorte que l’Hôpital du Valais pouvait profiter d’une participation aux bénéfices. Ainsi, le montant ristourné (part employeur et part employés) est versé au RETASV comme avance à faire valoir sur les futures augmentations de cotisations.
Négociations dans un climat constructif
L’Hôpital du Valais et les Syndicats se félicitent du climat constructif qui a prévalu durant ces négociations et sont satisfaits des accords conclus. Ils sont également d’accord de tout mettre en œuvre pour que l’environnement de travail des collaboratrices et des collaborateurs des établissements de l’Hôpital du Valais reste attractif et permette des soins de qualité à l’ensemble de la population valaisanne.