Das Bildungsmanagement SZO «Es gibt nichts Sinnvolleres als Wissen weiterzugeben und daran zu wachsen»

Wir verstehen Bildung als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation. Unser Auftrag umfasst die systematische Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften, die Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie die vorausschauende Gestaltung von Kompetenzen, die für die Versorgung unserer Patienten von morgen erforderlich sind.

Dabei verfolgen wir das Ziel, durch bedarfsgerechte und innovative Bildungsangebote die fachliche Exzellenz, die persönliche Entwicklung und das Engagement unserer Mitarbeitenden zu stärken.

So tragen wir dazu bei, dass unser Spital auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber, ein kompetenter Ausbildungspartner und ein verlässlicher Leistungserbringer im Gesundheitswesen bleibt.

Lehrstellen

Veranstaltung

Aus-& Weiterbildung

Praktikum

Wir nehmen jede Auszubildende aber auch jede Ausbildnerin als Individuum wahr. Jeder Mensch ist sowohl Lehrende als Lernende.

Wir fördern und stärken die Auszubildenden in ihren beruflichen und persönlichen Kompetenzen (Personal-. Fach-, Sozial-, Handlungs-, und Methodenkompetenz) entsprechend ihren individuellen Möglichkeiten.

Jeder Mensch ist fähig sich zu entwickeln, sich zu verändern und zu lernen. Wir erachten den Prozess, auf den sich jeder Einzelne einlässt, als ebenso wichtig wie die zu erreichenden Ziele. 

Die Auszubildenden sind eigenverantwortlich für ihren Lernprozess und müssen sich aktiv beteiligen, um ihre Lernziele zu erreichen. 

• Nachwuchs gewinnen und ausbilden
• Mitarbeitende fördern und binden
• Bildungsbedarfe analysieren und Strategien ableiten
• Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote planen und steuern
• Qualität und Wirksamkeit von Bildungsprozessen sichern
• Kooperationen mit Bildungs-und Partnerinstitutionen pflegen
• Zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung gestalten